Quelques mots de l’histoire

Addens Consulting a vu le jour en novembre 2008 à Paris. J’ai crée la société après dix années d’expériences successives en recrutement, en évaluation, en accompagnement individuel puis en accompagnement des changements organisationnels et culturels (souvent dans le contexte détérioré) pour le compte de cabinets conseil parisiens et internationaux.

Ainsi, le conseil en développement des ressources humaines est le fondement de l’activité d’Addens Consulting, complétée un an après sa création par la formation spécialisée en ressources humaines, le coaching des cadres dirigeants et le coaching des spécialistes.

Les exemples des missions importantes dans la construction de nos savoir-faire

Le développement des compétences individuelles et collectives.

La réalisation pour le compte de nos clients du secteur de l’hôtellerie (les palaces parisiens et les groupes internationaux) de missions visant à anticiper et à développer les compétences individuelles et collectives dans le cadre de l’accompagnement de transitions culturelles. La formation des futurs spécialistes RH a lieu sous l’appellation : École des Pratiques RH.

L’anticipation des évolutions à venir concernant le savoir-faire métier.

La réalisation de missions dans le secteur des technologies de pointe : nous aidons nos clients à imaginer et à formaliser les évolutions à venir concernant leur savoir-faire métier et leur culture professionnelle. Nous assurons la conception et l’accompagnement de la mise en œuvre de dispositifs RH favorisant le développement des carrières, des emplois et des compétences, des plans de succession et de gestion et de l’orientation des parcours individuels.
Nous réalisons les accompagnements prenant en compte des situations de souffrance au travail.
Nous menons des Études prospectives sur l’évolution des métiers et des compétences.

La période de Covid, l’accompagnement individuel et d’équipe.

Nous faisons de très nombreux accompagnements individuels principalement sous forme d’entretiens renforcés et de coaching.
C’est aussi à cette période que nous formalisons les nouvelles formations pour les praticiens de l’accompagnement. L’activité de formation d’Addens Consulting & d’École des Pratiques RH répond d’abord aux exigences de DATADOC puis aux exigences de Qualiopi.
A cette période, nous continuons, principalement par zoom, les supervisions.

L’année 2022

… ouvre une nouvelle étape…

L’activité de Conseil en Ressources Humaines ne fait plus partie de nos prestations de service. Je saisie l’occasion de cette annonce, et j’exprime toute ma gratitude aux clients qui m’ont fait confiance. Je remercie aussi mes collègues intervenants qui ont participé à ces nombreux projets.

Aujourd’hui, l’activité d’Addens Consulting se recentre sur :
— le coaching en entreprise,
— l’analyse des pratiques professionnelles d’orientation clinique,
— la supervision professionnelle,
— la formation spécialisée dédiée aux praticiens des métiers de l’accompagnement et la fonction RH.

Iwona Wroblewska-Nix, Fondatrice.